Notre système de gestion interne EHS² est conforme aux exigences de diverses normes mondialement reconnues en matière de santé et de sécurité au travail, y compris AS/NZS 4801:2001, ISO 45001:2018, OHSAS 18001:2007 et ANSI Z10-2012, et va au-delà de la conformité pour fournir la flexibilité nécessaire au développement d'une culture de sécurité durable au sein de CSL Behring. Nous encourageons la sécurité, la santé et le bien-être au travail et apprécions à sa juste valeur l'équilibre entre travail et vie privée. Nos programmes de santé et de bien-être se déclinent sous plusieurs formes, de nos centres de remise en forme, aux cours de yoga et aux équipements de méditation sur le lieu de travail en passant par les conférences sur des thèmes liés à la santé et le parrainage d’équipes et d’événements sportifs. En plus de promouvoir le bien-être des employés, ces programmes contribuent également à créer un environnement de travail plus productif. Nous déclarons nos résultats en matière de blessures et de maladies sous la forme d’un taux de fréquence (pour 1 000 000 d'heures) pour les incidents de traitement médical, les incidents avec perte de temps et les journées perdues. Les tendances en matière de santé et de sécurité de CSL sont détaillées à la section « Fournir un environnement de travail positif à nos employés » de notre Rapport de responsabilité d'entreprise.